Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Социальные выплаты семье и детям». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Общая сумма маткапитала с 1 января составит примерно 590 000 рублей на первого ребенка и 780 000 рублей на второго. ‘Mel’ пишет, что мкапитал распространяется на первого ребенка, если он родился или был усыновлен после 1 января 2020 года, и на второго (а также третьего и последующих) ребенка, если он родился или был усыновлен после 1 января 2007 года. Потрачено.
- Улучшить условия их жизни.
- для обучения детей в высших учебных заведениях, частных детских садах или государственных школах; и
- С 15 августа 2022 года — для образовательных услуг уполномоченных частных предпринимателей.
- На накопительную часть пенсии матери ребенка.
- Для предоставления услуг детям с ограниченными возможностями.
Права матери одиночки на работе, по Трудовому кодексу
Трудовым кодексом РФ предусматривается целый ряд привилегий.
Женщина, имеющая статус матери-одиночки, автоматически получает право на следующие льготы:
1 Не может быть отправлена в командировку, привлечена к сверхурочной работе или в ночную смену (ст. 96. ТК РФ), в выходные или нерабочие праздничные дни. Все это разрешается только с письменного согласия матери или отца-одиночки. Льгота действует до достижения ребенком возраста 5 лет (ст. 259 ТК РФ).
2 Одинокой матери или отцу, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 дней (ст. 263 ТК РФ).
3 Одинокие родители в соответствии с коллективными договорами относятся к категории работников, имеющих преимущественное право на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации (ст. 179 ТК РФ).
4 Не может быть уволена с работы при сокращении штата, даже если сама она согласна на это (если воспитуемый подросток старше 14 лет, данная привилегия в силу не вступает).
Основания признания статуса одинокой матери
В социальном обеспечении одиноких родителей используют конкретные критерии и условия для присвоения льготного статуса. Принцип определения следующий:
|
Признается матерью-одиночкой |
Не признается матерью-одиночкой |
|---|---|
|
Если ребенок:
|
Если:
|
Условия для получения статуса матери-одиночки в 2020 году
Понятия «мать-одиночка» нет ни в одном законодательном акте. Нормативные документы содержат разные определения, характеризующие статус одинокой матери, например единственный родитель или одинокая мать.
Это понятие вводят, когда говорят о том, какие положены льготы и пособия матери-одиночке в 2020 году. К примеру, в рамках трудового права статус матери-одиночки предусмотрен для женщины, которая воспитывает ребенка одна, когда отец ребенка умер, умышленно уклоняется от воспитания либо ограничен в родительских правах или лишен их. Запись в свидетельстве о рождении в графе «Отец» роли не играет.
Фискальное законодательство не предусматривает определения «мать-одиночка». В НК есть понятие «одинокий родитель», означающее отсутствие второго родителя, например по причине смерти, признания его безвестно отсутствующим (без вести пропавшим), при отсутствии записи об отце в свидетельстве о рождении.
Дополнительная поддержка
В условиях постоянного роста цен на коммунальные услуги, своевременно оплачивать квитанции одинокой матери достаточно сложно. При наличии статуса «малоимущей семьи» можно воспользоваться государственной субсидией, если на платежи ЖКХ уходит больше установленного максимума, при этом, вовсе не важно, есть ли у ребенка оба родителя.
Размер субсидии зависит от региональных норм и среднего дохода за последние 6 месяцев суммарно всех членов семьи. От государства компенсируют часть, которая превышает установленный «потолок» расходов по отношению к доходам. Например, в Санкт-Петербурге субсидию заплатят при превышении суммы в квитанции ЖКХ 14% от дохода, а в Москве – не более 10%.
Для оформления субсидии обращаются в МФЦ или в отдел соцзащиты, где устанавливают статус нуждающейся в субсидии семьи.
С 2023 года при подаче документов не понадобится справка об отсутствии задолженности по услугам ЖКХ. Можно подавать документы через портал государственных услуг, прикрепив скан-копии личных документов, справки о доходах, о жилплощади.
Отдел льгот и пособий семьям с детьми
За назначением и выплатой областного семейного капитала нужно обратиться в отделение Центра социальной защиты населения, расположенного по месту постоянного проживания заявителя.
Подать документы на получение областного семейного капитала можно в любом многофункциональном центре в городе Кемерово по адресу:
- ул. Кирова, 41А тел. 77-21-79
- ул. Рекордная, 2В тел. 77-47-99
- Пионерский бульвар, 3 тел. 44-49-99
- Анжеро-Судженск
- Бачатский
- Белово
- Берёзовский
- Верх-Чебула
- Грамотеино
- Гурьевск
- Зеленогорский
- Ижморский
- Инской
- Итатский
- Каз (посёлок городского типа)
- Калтан
- Киселёвск
- Крапивинский
- Краснобродский
- Ленинск-Кузнецкий
- Мариинск
- Междуреченск
- Мундыбаш
- Мыски
- Новокузнецк
- Новый Городок
- Осинники
- Полысаево
- Прокопьевск
- Промышленная
- Рудничный
- Салаир
- Тайга
- Таштагол
- Темиртау
- Тисуль
- Топки
- Тяжинский
- Шерегеш
- Юрга
- Яшкино
- Яя
| Вид поддержки | Размер (тыс. руб.) и подсказки |
| Ежемесячные | |
| Многодетной семье | 1,0 |
| На несовершенного инвалида | 0,46 — полная семья;
0,66 — неполная |
| Малоимущим на каждого несовершеннолетнего | 0, 09 — в общем случае;
0,52 — матери-одиночке; 0,52 — неполной семье; 0,405 — компенсация в случае неуплаты уклонистом алиментов; 0,405 — если папа является военнослужащим-срочником |
| Бесплатно:
питание для малолетних до 2-х лет; путевки в санаторий или лагерь |
|
| Компенсация затрат на детское дошкольное учреждение малоимущим | 20% за первого малыша;
50% — за второго; 70% — за третьего и следующих. *не более реально внесенных |
| Многодетным малоимущим ежемесячно | |
| Льгота на оплату коммунальных услуг | 50% |
| Выделение бесплатных лекарств по рецептам | До 6-лет |
| Школьные обеды (в учебное время) | 0,05 |
| Хлебное пособие на каждого несовершеннолетнего | 0,06 |
| Льгота на приобретение сжиженного газа | 30% |
| На третьего (последующего) новорожденного до трехлетия | 9,135 |
| Неполным многодетным семействам (ежеквартально) | 0,5 — на троих;
0,7 — на четверых; 1,0 — на пятерых и более. |
| Полным многодетным (ежеквартально) | 0,7 — на шестерых и более |
| На каждого подопечного (опекуну или приемному родителю) | 5,1 — до 10-летия несовершеннолетнего;
6,0 — от 10 до 18; 7,0 — на ребенка-инвалида |
| Многодетным мамам, воспитывающим более пяти несовершеннолетних | 50% — на оплату ЖКХ;
50% на приобретение железнодорожных билетов и использование водного транспорта; 0,06 на оплату кабельного телевидения; 0,12 — на стационарный телефон; 0,1 ежегодно за радиоточку. |
| Единовременные | |
| Воспитателям дитя-инвалида ежегодно | 2,0 на ремонт авто и приобретение горюче-смазочных материалов |
| Льготный кредит (без процентов) на улучшение условий проживания на 20 лет, при условии внесения 10% | |
| Бесплатно оздоровительные путевки | |
| Освобождение от оплаты садика | |
| Предоставление земельного надела без взимания платы | |
| Малообеспеченным | Ежегодно разница между доходами и ПМ (не более 1,2) |
| 10,0 на каждого выпускника 11 класса | |
| Региональный маткапитал:
на третьего ребенка, рожденного с 01.01.11 |
130,0 |
| При усыновлении | 50,0 |
| При приеме чужого малыша в семью (на каждого) | 20,0 — обычно;
100,0 — за малолетнего инвалида |
| При усыновлении двух и более несовершеннолетних инвалидов (на улучшение условий проживания) | 500,0 |
Размер материнского капитала в 2023 году
В России проиндексируют материнский капитал с 1 января 2023 года. Семьи будут получать около:
590 000 рублей – на первенца, рожденного или усыновленного с 1 января 2020 года;
780 000 рублей – на второго ребенка, рожденного или усыновленного с 1 января 2007 года.
Варианты использования маткапитала:
- чтобы улучшить условия жизни;
- чтобы оплатить учебу ребенка в университете;
- чтобы оплатить учебу ребенка в частной школе или садике;
- чтобы потратить на образовательные услуги лицензированных ИП*;
- чтобы перечислить на накопительную часть пенсии матери;
- чтобы содержать ребенка-инвалида.
*лицензированные ИП – индивидуальные предприниматели, у которых есть лицензия.
Выплаты семьям с детьми в Кемерово и Кемеровской области
Малообеспеченные жители Кемеровской области будут получать при рождении первого ребенка и до достижения им полутора лет по 9476 рублей (сумма действительна на 1-й квартал 2023 года). Такое пособие положено и на второго малыша, на которого семья будет получать деньги из средств материнского капитала в виде ежемесячных выплат.
Несмотря на то, что Кузбасс является одним из самых значимых с экономической точки зрения российских регионов, здесь стремительно падает рождаемость и сокращается численность населения. Для стабилизации демографической ситуации Правительством РФ и местной администрацией реализуются специальные программы, предусматривающие финансовую поддержку семей с детьми. Их цель заключается в повышении благосостояния такой категории граждан, формировании достойного уровня жизни и стимулировании к рождению наследников.
Семьи, проживающие в Кемерово или в Кемеровской области, которые воспитывают 3 или более детей (собственных либо усыновленных) признаются многодетными. Федеральное законодательство обеспечивает им финансовую поддержку в виде разных видов пособий, суммы которых фиксированные. Также многодетные семьи должны получать независимо от уровня своего благосостояния дополнительную выплату, которую выдают раз в квартал.
На губернаторский материнский капитал могут претендовать только те семьи, в которых родился (усыновлен) третий и последующий ребенок, родившийся до 31.12.2023 г. (воспользоваться средствами можно до 31.12.2023г.). По сертификату выплачивается 130 000 рублей. За расходованием денежных средств следят сотрудники местного ПФР. Если в ходе проверки будут выявлены признаки мошенничества, то на родителей возбудят уголовное дело.
Если в семье воспитывается малыш, не посещающий садик (от 1,5 лет до 7лет), то ей положено региональное пособие, размер которого зафиксирован на уровне 2000 рублей. На него могут претендовать матери-одиночки, семьи, в которых воспитываются двойни, усыновители и опекуны, студенческие семьи.
- Паспорт.
- Справка о доходах за последние 3 месяца (если пособие предполагает оформление по критерию нуждаемости) – доходы женщины в виде пособий на детей или декретных в расчете размера ежемесячных поступлений не участвуют.
- Свидетельство о рождении ребенка.
- Справка из паспортного стола о составе семьи – она требуется для подтверждения факта совместного проживания ребенка и матери.
- Справка из ЗАГСа по форме №24, если в графе «отец» стоит прочерк.
- Подтверждение того, что женщина не состоит в браке (но даже после замужества женщина не утрачивает статус матери-одиночки, только если ее новый муж не решит усыновить ребенка).
- Справка об инвалидности ребенка или об обучении в вузе на очной форме.
- Реквизиты банковского счета для перевода средств.
Кто имеет право статуса?
На законодательном уровне, определение понятия «мать-одиночка» расшифровывается, как женщина, дети которой не имеют данных об отце в своем свидетельстве о рождении.
Достаточно часто, такие матери нуждаются в предоставлении не только материальной и социальной помощи, но и в психологической.
Это обусловлено тем, что они часто остаются ни с чем, в подавленном состоянии, тогда как им нужно воспитывать и содержать несовершеннолетнего ребенка.
Основные отличительные особенности категорий женщин, которые являются матерями-одиночками приведены в таблице ниже.
| Присвоение статуса | Отказ в предоставлении статуса |
|---|---|
| 1. Мать, которая родила и воспитывает одного, или более детей, не состоя в браке, если признание отцовства не произошло одним из способов: | 1. Гражданка, которая воспитывает детей в неполной семье. То есть, после официального развода, но не получает алиментные выплаты от бывшего мужа по любым причинам. |
| · Отсутствует совместное заявление родителей в органы регистрации браков об отцовстве; | |
| · Решение суда об установлении личности отца отсутствует. | 2. Мать, которая родила малыша в период до трёхсот дней с момента признания брака разведенным, признания брака недействительным, либо смерти мужа. В такой ситуации, отцовство присваивается бывшему мужу, что и регистрируется в ЗАГСе, даже если он не является биологическим родителем ребёнка. |
| 2. Гражданка, которая родила малыша в официальном браке, либо в срок до трехсот дней с момента развода, если отцом числиться супруг (бывший муж), но факт отцовства оспаривается в суде, с соответствующим, вынесенным решением судебного органа о том, что бывший супруг не является отцом ребёнка. | |
| 3. Мать, не состоящая в браке, которая осуществила процедуру усыновления. | 3. Гражданка, не состоящая в браке и воспитывает ребенка, отцовство которого установлено в добровольном, или судебном порядке, даже если гражданин не проживает с этой женщиной. |
Трудовые льготы матерям-одиночкам
Предоставление трудовых льгот – прерогатива Трудового Кодекса РФ (ТК РФ), а ТК РФ не имеет нормы «мать-одиночка», в том понимании как его трактуют органы ЗАГСа. Однако льготы, установленные для одиноких мам вполне применимы. Так работодатель:
- не имеет права отказать в приёме на работу одинокой матери по причине наличия у неё детей (ст. 64 ТК РФ);
- должен установить для одиноких матерей, имеющих детей до 14-ти лет, по их желанию неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (ст. 93 ТК РФ);
- не может привлечь одинокую мать, воспитывающую детей в возрасте до 5 лет, без ее согласия к работе в ночное время, к сверхурочным работам и к работе в выходные и праздничные дни (ст. 259 ТК РФ);
- не может расторгнуть трудовой договор с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по своей инициативе (Ст. 261 ТК РФ) за исключением увольнения по следующим основаниям:
- ликвидация предприятия либо прекращение деятельности ИП;
- неоднократное без уважительных причин неисполнение трудовых обязанностей, наличие дисциплинарного взыскания;
- однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (прогул, появление на работе в состоянии опьянения, разглашение охраняемой законом тайны, хищение, нарушение требований охраны труда, если это повлекло тяжкие последствия);
- совершение виновных действий, если это даёт основание для утраты доверия со стороны работодателя;
- должен предоставить одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в удобное для неё время по письменному заявлению, который может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску, либо использован отдельно полностью, либо по частям, причем этот отпуск нельзя перенести на следующий рабочий год (ст. 263 ТК РФ).
Региональные выплаты на детей в Краснодарском крае
Также имеются и некоторые губернаторские социальные выплаты, установленные на Кубани. В том числе:
✓ Пособие на ребенка – 222 рублей в месяц;
✓ Пособие на ребенка одинокой матери – 434 рублей в месяц;
✓ Пособие на ребенка военнослужащего по призыву — 321 рублей в месяц.
! Выплаты назначаются малоимущим семьям со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в Краснодарском крае.
✓ Беременные женщины, кормящие матери, а также дети в возрасте до 3 лет могут получать также денежную компенсацию на полноценное питание в размере 150 рублей в месяц.
Кроме того, законодательством Краснодарского края предусмотрены:
✓ Специализированные продукты детского питания детям, находящимся на смешанном или искусственном вскармливании, до достижения ими возраста 6 месяцев из семей, получающих пособие на ребенка.
✓ Государственная социальная помощь в виде социального пособия малоимущим семьям со среднемесячным доходом, размер которого не превышает прожиточный минимум семьи с учетом установленных в Краснодарском крае прожиточных минимумов для соответствующих категорий граждан (трудоспособные граждане, пенсионеры, дети).
Сколько получает мать-одиночка?
Формально, одинокая женщина может рассчитывать на такую же материальную поддержку, как и для матерей с ребёнком в полноценной семье.
Сумма предоставляемых средств из государственного бюджета зависит от количества детей, среднего уровня дохода на каждого из членов семьи, а также от того работающая женщина, или нет.
Помимо этого, данные факторы учитываются и при подсчете пособия для мам с детьми в полноценной семье.
Если женщина хочет оформить статус одинокой только из-за денежного пособия, то это имеет немного смысла. В большинстве случаев, матери претендуют на данное звание по причине предоставления социального пакета, состоящего из широкого спектра льгот.
Единственным отличием является ежемесячная денежная выплата по уходу за ребенком до совершеннолетия, которую может получить малоимущая одинокая мать.
Говоря о трудовых льготах для матерей-одиночек, следует отметить следующие моменты. В случае сокращения штатов на предприятии мать-одиночка не может быть уволена, если она содержит ребенка, чей возраст не достиг 14 лет. Увольнение является незаконным при смене руководства на предприятии и даже тогда, когда такой работник не соответствует занимаемой должности. Впрочем, прецеденты, в рамках которых мать-одиночка была уволена по причине регулярных серьезных дисциплинарных проступков, регистрируются.
Кроме того, мать-одиночка, в случае сокращения по причине ликвидации предприятия, может рассчитывать на предоставление другого рабочего места. Кстати, ответственность за последующее трудоустройство несет непосредственно администрация предприятия, на котором проводились сокращения.
Мать-одиночка имеет право на получение отпуска за свой счет в любое удобное время на срок до 14 дней. Матери-одиночки с ребенком младше 5 лет не могут быть привлечены к сверхурочной работе, работе в ночное время, в праздничные или выходные дни. Мать ребенка до 14 лет (включая мателей-одиночек) имеет право на неполный рабочий день, установленный по собственному желанию.
В довесок к перечисленному, матери-одиночки могут рассчитывать на льготы при трудоустройстве, так как потенциальный работодатель не вправе отказать в найме из-за наличия детей. В случае отказа в приеме на работу администрация предприятия должна представить четко сформулированную мотивацию отказа.