Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Повышение зарплаты госслужащим в 2023». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
![](https://images2-focus-opensocial.googleusercontent.com/gadgets/proxy?url=https%3A%2F%2F2023god.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2022%2F08%2Fpovyshenie-zarplaty-gossluzhashchim-v-2023-godu-4.jpg&container=focus&gadget=a&no_expand=1&resize_h=0&rewriteMime=image%2F*)
С января 2023 г. власти обещают проиндексировать зарплаты бюджетников. Правда, насколько вырастет их доход, пока неизвестно. Предполагается, что конкретный процент зависит от занимаемой должности, а сумма прибавки составит 4–9% от нынешнего оклада.
Надбавки за дипломатический ранг
В 2023 году повышение зарплаты госслужащим затронет и дипломатов РФ. Для сотрудников посольств разработана такая сетка надбавок:
Ежемесячная надбавка (руб.) | Дипломатический ранг |
8 939 | Атташе |
9 498 | 3-й секретарь |
10 371 | 2-й секретарь II класса |
10 615 | 2-й секретарь I класса |
11 174 | 1-й секретарь II класса |
11 447 | 1-й секретарь I класса |
12 008 | Советник II класса |
12 290 | Советник I класса |
13 408 | Чрезвычайный и Полномочный Посланник II класса |
24 580 | Чрезвычайный и Полномочный Посланник I класса |
30 167 | Чрезвычайный и Полномочный Посол |
Насколько вырастут зарплаты бюджетников, силовиков и чиновников
Надо отметить, что первый этап повышения зарплат бюджетников прошел в октябре 2022 г. Тогда выплаты, пересчитали педагогам, учителям, медикам, врачам, пожарникам, сотрудникам социальной службы, работникам культуры и др.
По словам экспертов, в 2023 году больше всего вырастет заработная плата силовиков: работников Росгвардии, МВД, МЧС, ФСБ, ФСО, ФСИН, разведки. Предполагается, что их з/п поднимут сразу на 10,5%.
Ожидается, что после индексации средняя заработная плата сотрудника полиции без учета надбавок составит около 45 000 рублей. Правда, все зависит от региона. Где-то эта цифра может быть и ниже.
С января 2023 г. вырастут заработные платы чиновников, судей, прокуроров, сотрудников СК. По официальной информации сумма прибавки составит 5,5% от сегодняшнего дохода. Кроме того, зарплаты государственных служащих теперь будут рассчитывать по-новому.
![](https://images2-focus-opensocial.googleusercontent.com/gadgets/proxy?url=https%3A%2F%2Fbankstoday.net%2Fwp-content%2Fuploads%2F2023%2F01%2F3-2.png&container=focus&gadget=a&no_expand=1&resize_h=0&rewriteMime=image%2F*)
Что такое индексация зарплаты и на кого она распространяется
Индексация зарплаты – это периодическое увеличение уровня зарплаты работников в целях компенсации роста стоимости жизни, цен на товары и услуги.
Индексация – это государственная гарантия работникам (на основании ст.134 Трудового кодекса). Она вопреки расхожему заблуждению является обязательной и не зависит от финансовых возможностей работодателя.
Индексацию зарплаты проводят как представители бюджетной сферы, так и коммерческие организации. Разница состоит в том, что государственные предприятия индексируют зарплаты на основании Трудового кодекса, а частные – по условиям коллективного договора. К тому же, у коммерческих компаний больше свободы в определении порядка индексации – они могут сами определять коэффициент роста.
Например, по уровню потребительских цен, росту прожиточного минимума или иным показателям.
Работодатель, который не проводит индексацию, нарушает трудовое законодательство.
На основании ст.5.27 Кодекса об административных правонарушениях организации грозит штраф 30-50 тыс.р., а работодателю или предпринимателю – 1-5 тыс.р.
В России повысят зарплаты работников бюджетной сферы с 1 июля 2023 года
С 1 июля в России проиндексируют зарплаты бюджетников. Повышение ожидается у учителей, врачей, преподавателей вузов, а также тех, кто трудится в области науки и культуры.
На эти цели из резервного фонда еще в прошлом году направили 12,2 млрд рублей. Соответствующее распоряжение подписал председатель правительства РФ Михаил Мишустин.
«Из выделенных средств более 2,9 млрд рублей будет направлено на повышение зарплаты работников образовательных учреждений и свыше 5,2 млрд рублей – научных. Более 2,6 млрд рублей получат медицинские учреждения и более 1,3 млрд рублей – учреждения культуры», сообщалось на официальном портале правительства.
Как отмечают экономисты, регионы сами в праве решать, насколько индексировать зарплаты. В субъектах РФ действуют свои условия. В Оренбуржье МРОТ повышался с 1 января 2023 года. Так, минимальный размер оплаты труда поднялся до 18 678,3 рублей с учетом уральского коэффициента. Таким образом, рост составил 1107,45 рублей.
![](https://images2-focus-opensocial.googleusercontent.com/gadgets/proxy?url=https%3A%2F%2Flnr-news.ru%2Fimg%2F20230630%2F5986fcf27731e33c4f12e40066c6c589.jpg&container=focus&gadget=a&no_expand=1&resize_h=0&rewriteMime=image%2F*)
Как вырастет зарплата бюджетников с 1 июля
В конце июня стало известно, что зарплата бюджетников вырастет с 1 июля 2023 года, и повышение коснется в том числе жителей Тюмени. Речь идет, в первую очередь, о специалистах, которым ставки рассчитываются с учетом МРОТ. Таким образом, предприятия Тюмени будут обязаны обеспечивать повышение зарплат работникам до установленной величины МРОТ.
Что касается коэффициентов, которые начисляются за работу в климатических условиях особого типа, а также дополнительных надбавок, в том числе за стаж, то этих величин изменения касаться не будут. Дело в том, что их начисление осуществляется сверх минимального размера оплаты труда. В России действует закон, согласно которому зарплата на календарный месяц (полный) не должна быть меньше минимального уровня, тогда как средний оклад, если он зафиксирован и не включает в себя надбавки стимулирующего типа, может быть и ниже МРОТ. Такой оклад получают многие бюджетники Тюмени.
Соответственно, в Тюмени после повышения МРОТ рост заработной платы бюджетников может осуществляться по нескольким «сценариям». К примеру, если речь идет об установленной величине надбавки, то заработная плата может повыситься на значение, составляющее индексацию МРОТ. В случае, если у работодателя есть право регулирования размера надбавок к окладу и их объема, он может сократить их в определенной пропорции к величине индексации. При таком варианте заработная плата останется без изменений. А если надбавка зафиксирована и зависит от оклада, то повышение ждет обе величины.
О повышении заработной платы чиновникам
То, что часть чиновников России лидеры по доходам известно достаточно давно. Решение серьезных вопросов и увеличение их обязанностей в связи с возникновением сложностей и напряженной ситуации в стране вполне оправдывает данное положение вещей. Государственные служащие не обижены оплатой своего труда. Кроме того, каждый год их заработная плата повышается при учете инфляции и иных экономических показателей.
Размеры описанных зарплат были приведены с учетом премиальных выплат и разного рода вознаграждений. Тенденцию роста зарплат чиновников предоставляется отследить, опираясь на статистические данные Федерального казначейства:
Год: | Тысяча рублей |
2006 | 20,2 |
2009 | 42,5 |
2012 | 60,1 |
2014 | 69,5 |
2017 | 95,2 |
2020 | 126 |
![](https://images2-focus-opensocial.googleusercontent.com/gadgets/proxy?url=https%3A%2F%2Fcdn4.telegram-cdn.org%2Ffile%2FTLjKpi9ibfp-Ru3xebciLGeCierxktiH2YI1--vGicOz6xRdAWqhNMhsIINWMAmHbI_D9w52zK_BKa7pjeh4f4m7UnE3NbYUsDUgyC_EhDgi-u-xmm-KY4LUTvbrmK1d4aB-y5BKyOTkmpTJ45AeEJAZgh3y_ARWMV0CDdPSkWp-Qxq-Aa3pqs4EURTap_aXiHW5ZUhmhy4CMAYo14dhTeo5NannD3dE78VrpCA0Kblfy16SelMucqYI0WMVdFWXKDoaTtBK-4O___6krpfmwVernbEj2VryZYlP5Uhd8DeaLZTbGQMUzsHBzjpDPpk_WdyyiZ2eCaypx1oBJNySBA.jpg&container=focus&gadget=a&no_expand=1&resize_h=0&rewriteMime=image%2F*)
И всё-таки – о росте заработных плат
Откровенно говоря, по поводу увеличения окладов судебным работникам никаких положительных Новостей нет. Дело в том, что ещё в 2020-м году была анонсирована новость по поводу того, что власти планируют сократить расходы на зарплату суди, а соответственно, и всему судебному аппарату. Данное нововведение было рассчитано на бюджет с 2021-го до 2023 года. Дело в том, что страна находится не в самом хорошем положении, особенно после того, как начались ограничения из-за COVID им пандемии.
Соответственно, необходимо уменьшать бюджетные ассигнования и поэтому было принято решение сэкономить на заработной плате в первую очередь судей. По предварительным подсчетам в 2022-м году это позволит сократить расходы на 80 миллиардов рублей.
Относительно остальных судебных работников, то, конечно, их тоже интересует, какой будет ставка аппарата суда на 2022 год в РФ, но здесь можно точно сказать, что дополнительных средств на увеличение зарплаты пока нет. Единственное, на что можно теоретически рассчитывать – это индексирования выплат, но пока и на этом вопросе не останавливаются подробнее.
Средняя зарплата у сотрудника судебного аппарата варьирует от 35 000 до 45 000 рублей. Естественно, некоторые зарабатывают и меньше, здесь все зависит от занимаемой должности, выполняемых обязанностей, профессиональной квалификации и так далее.
Надбавки за дипломатический ранг
В 2023 году повышение зарплаты госслужащим затронет и дипломатов РФ. Для сотрудников посольств разработана такая сетка надбавок:
Ежемесячная надбавка (руб.) | Дипломатический ранг |
8 939 | Атташе |
9 498 | 3-й секретарь |
10 371 | 2-й секретарь II класса |
10 615 | 2-й секретарь I класса |
11 174 | 1-й секретарь II класса |
11 447 | 1-й секретарь I класса |
12 008 | Советник II класса |
12 290 | Советник I класса |
13 408 | Чрезвычайный и Полномочный Посланник II класса |
24 580 | Чрезвычайный и Полномочный Посланник I класса |
30 167 | Чрезвычайный и Полномочный Посол |
![](https://images2-focus-opensocial.googleusercontent.com/gadgets/proxy?url=https%3A%2F%2Fcdn.iportal.ru%2Fnews%2F2021%2F99%2Fpreview%2Fc58551bd76cd52dbb7993ed1989dad4b16c0bee82_1920_1280_c.jpg&container=focus&gadget=a&no_expand=1&resize_h=0&rewriteMime=image%2F*)
Россиянам рассказали, кому точно повысят зарплату
В 2023 г. многие россияне заменят значительный рост зарплат. Именно так считают эксперты. По мнению специалистов, доход некоторых граждан увеличится уже с 1 января.
Мало кто задумывается, как формируются расценки на тот или иной труд, либо, проще говоря, размер зарплаты по определенной специальности. Конкретные цифры образуются под воздействием динамики на рынке труда.
Чем больше человек могут выполнять трудовые обязанности, тем будет ниже заработная плата сотрудника, занимающего данную должность.
2022 г. стал для многих работодателей настоящим потрясением. Компании столкнулись с проблемой нехватки квалифицированных рабочих рук:
- одних призвали на военную службу в порядке мобилизации;
- вторые уволились, уехали из страны;
- третьи переходят к другим работодателям, которые предлагают более выгодные условия труда;
- а четвертые, попросту, не имеют того уровня знаний и навыков, которые требуются для выполнения трудовых обязанностей по специальности.
Работодателям приходится «бороться» за хороших сотрудников. Как известно, главным стимулом для любого работника являются деньги. Чтобы удержать ценные кадры многие компании приняли решение об увеличение зарплат.
Некоторые из них уже произвели перерасчет, а другие планируют это сделать уже в новом году.
В настоящее время известно одно, что в 2023 г. заработные платы 100% увеличатся у работников, занимающих определенные должности, которыми работодатели дорожат. Что касается «разнорабочих», то стоимость их труда в будущем году вырастет ненамного.
Новый МРОТ в 2023 году — что известно?
Основным фактором, влияющим на повышение зарплаты в 2023 году, станет увеличение МРОТ с 01.01.23. Таким образом, уже в январе минимальный размер заработной платы по стране составит 16 242 рублей. Предполагаемый рост составит 6,3 %.
При этом для Москвы минимум будет зафиксирован на уровне 23 508 рублей, для Московской области — 17 930 (для организаций, финансируемых на федеральном уровне), а для Санкт-Петербурга — 21 500 руб.
Больше установленных по стране 16 242 руб. также примут в качестве минимума для районов крайнего севера (показатель пересчитают с учетом региональных коэффициентов).
Каким будет МРОТ по регионам, смотрите в документе:
Важно! Работодатель (независимо от типа собственности предприятия) не может платить работникам меньше установленного уровня МРОТ. При этом, в расчет берется не чистый оклад, а общая оплата труда за месяц со всеми доплатами, надбавками и премиями.
Стоит заметить, что сам по себе новый МРОТ, введение которого запланировано на январь 2023 года еще не значит, что работник будет получать больше. Норма коснется только тех, кто получает меньше установленного минимума. Для всех остальных категорий реальное прибавление в цифрах даст только ежегодная индексация выплат.
Депутат озвучил, что нужно сделать для повышения заработной платы
За последние восемь лет заработная плата россиян значительно снизилась. Олег Шеин, депутат Государственной Думы и вице-президент Конфедерации труда России, считает, что если все пойдет по плану, то неравенство в доходах исчезнет не раньше 2040 года.
«Очевидно, что в настоящее время зарплаты ниже, чем в 2014 году. в этом году провал по заработной плате составил примерно 8%, так что, исходя из имеющихся на данный момент данных, при столь «аккуратном» подходе уровень заработка россиян должен вернуться к норме только к 2040 году», – считает парламентарий.
Олег Шеин сообщил, что стоимость товаров и услуг в текущем году выросла на 13%, в то время как зарплаты в бюджетной сфере выросли не более чем на 2%. Это аналогично ситуации с зарплатами в предыдущие годы.
«Если средняя заработная плата в реальном секторе экономики снижается и отстает, понятно, что и в бюджетном секторе средняя зарплата тоже будет снижаться. Сейчас индексация заработных плат – это просто попытка догнать рост цен», – уверен Шеин.
Политик уверен, что единственный способ добиться значительного повышения заработной платы — это создание работающими гражданами профсоюзов, которые будут настойчиво агитировать за улучшение оплаты труда.
Особенности и сложности процедуры повышения зарплаты чиновникам
Рассмотрение вопроса относительно проведения индексации и повышения заработной платы государственным служащим было открыто еще в конце 2017-го. Против этого активно выступало руководство Минфина, но «процесс пошел», хотя не все будет так гладко, как хотелось бы. Программа по увеличению зарплаты федеральным госслужащим рассчитана на период с 2016-го по 2018 годы, а первоначально планировалось, что она будет повышена примерно на 38%.
В настоящее время экономика России переживает уже не худшие свои времена, а по итогам 2017 года уровень инфляции был рекордно низкий, при этом вряд ли в бюджете найдется сумма, необходимая для восполнения потерь в виде сотен миллиардов рублей. Не секрет, что многие государственные «мужи» имеют зарплату в 100-200 тысяч рублей и более. Если к этой зарплате добавить еще 40 тыс. руб., получится «неподъемная» для государства сумма.
Ожидаемого повышения гарантированно не произойдет, тем более что не стоит всех служащих ставить в один ряд. К примеру, существует первая категория служащих, зарплата которых едва превышает 25-30 тыс. рублей, и это притом, что уровень цен в Москве самый высокий по стране. Сложно сказать, что стало причиной того, что заработная плата специалистов среднего звена и руководства отличается в десятки раз.
Учитывая такое расхождение в зарплатах, российское правительство сделало первый шаг в этом направлении – заработная плата служащего высшего звена не может отличаться более чем в 10 раз, хотя расхождение в 5 раз может считаться оптимальным.